Josée Meyer vous accompagne avec 3 offres de conseil :
Tutorat
Accompagner managers et collaborateurs dans la mise en place de leur fonction et de leur rôle au quotidien, pour par exemple :
- Accroître le sens des responsabilités
- Développer la capacité des collaborateurs à se confronter,
- Accepter d’exprimer clairement idées et besoins, à les défendre.
Management
Développer ses compétences de manager à son rythme et dans le respect de son éco-système, c’est se donner les moyens en tant que dirigeant de bouger avec et pour son équipe, d’accompagner au mieux l’évolution de son entreprise et la performance de ses équipes.
Accompagner le manager pour :
- Acquérir un ensemble de compétences indispensables à tout manager pour réussir durablement (posture, attitude, communication),
- Se familiariser avec les concepts et les outils incontournable d’un management de proximité (gestion, résolution de problèmes, gestion des conflits, animation,
- Expérimenter en temps réel (apprentissage et retour d’expérience).
Organisation
Accompagnement des collaborateurs et des organisations dans leur processus d’évolution (restructuration, rapprochement et intégration d’équipes multiculturelles, harmonisation des processus) afin de permettre une transition dans les meilleures conditions possibles.
